【Pride Month 2023|香港LGBTQIA+】7個支持性小眾的方法|擁抱性別多元(三)

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October 13, 2022

什麼是性小眾?誰是性小眾?

筆者:Ho Mei Ying
HKSYU|Social Career Intern

根據聯合國文件定義,性小眾(Sexual and gender minorities)是指生理性別、性傾向、性別認同和/或性別表現偏離大多數的人,包括LGBTQIA+

LGBTQIA+:

・L - Lesbian 女同性戀者

・G - Gay 男同性戀者

・B - Bisexual 雙性戀者

・T - Transgender 跨性別者

・Q - Queer酷兒 / Questioning 對性別認同感到疑惑的人

・I - Intersex 雙性人

・A - Asexual 無性戀 / Aromantic 無浪漫傾向 /Agender 無性別

・+ - 代表有其他可能

香港法例對性小眾是否友善? 

目前,香港有《性別歧視條例》《殘疾歧視條例》《家庭崗位歧視條例》《種族歧視條例》四條法例,當中保障所有人免受基於性別、懷孕、婚姻狀況、殘疾、家庭崗位和種族的歧視。然而,香港平等機會委員會及中大香港亞太研究所性別研究中心,曾呼籲政府盡快就禁止性傾向、性別認同和雙性人身份歧視進行立法,但願景似乎遙遙無期。

儘管如此,少數的需要也是需要,既然法例仍不完善我們不如自己身體力行,支持性小眾!

留意性別認同代名詞

其實用Instagram時,都已經可以設定「性別認同代名詞」(Pronouns),即大家經常見到的「She/her」、「He/him」、「They/them」以表示用戶的性別認同代名詞,即「She/her」代表性別認同上覺得自己是女性;「He/him」代表男性;「They/them」代表抑或不特別覺得自己是男性或女性,屬於性別中性(Gender Neutral)。尤其遇上跨性別人士或變性人士時,可以先互相自我介紹,避免一開始直接1用「先生」或「小姐」稱呼對方。

忘記性別定型,不要胡亂標籤

不要受性別定型影響,做聆聽者時更不要胡亂標籤對方,皆因對方可能正在為自己的身分而感到迷惘或掙扎。

教育自己,認識「性別」課題

認識更多「性別」課題和議題,了解性別並不是非男即女的二元對立,而是一道多元光譜,有著各種可能性。

延伸閱讀:

擁抱性別多元(一)|4大性別元素,由認識性別認同開始

學尊重和欣賞,不試圖改變別人

性別定型只是約定俗成,沒有所謂的「正常」或「必需要跟隨」。因此,我們不要胡亂批評任何人的選擇或試圖改變其的想法,而是互相尊重和理解。而且,我們應該更要欣賞敢於活出自我的人,鼓勵更多害怕社會污名而隱藏自己的人能夠解放內心不安,能夠自信地展現自己,為自己感到驕傲。

推動性小眾友善文化

避免任何侮辱性的玩笑,並抵制歧視性小眾的任何事。其實,市場上越來越多企業品牌都關注性別議題,更特別在驕傲月(Pride Month)換上彩虹頭像以示支持,共同推動對性小眾友善文化。另外,亦需要支持在公眾地方、校園、辦公䇪等增設性別友善廁所,照顧不同性別人士。

關注平權運動

即使性小眾只佔社會少數,但並不等於這群人不配擁有平等機會。需要更多支持和關注平權運動,推動性小眾在婚姻、家庭、校園、職場、法律等全方面都享有公平、公正待遇和機會。

參與彩虹活動

參加各種支持性小眾或有關性別議題的活動,例如Pride Prade、彩虹市集、貼上彩虹旗、於社交平台上分享有關彩虹資訊、成為義工加入支援行列等,以行動表達你對這個議題上的支持

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擁抱性別多元(二)|被忽略的性小眾:什麼是雙性人(Intersex)?

擁抱性別多元(四)|認識香港性小眾組織

擁抱性別多元(五)|平權 vs. 權利|香港法律下的LGBTQ+權益現況

擁抱性別多元(六)|本地LGBTQ+平權發展前景

擁抱性別多元(七)|同性婚姻合法化地方有幾多個?

【LGBTQIA+】如何支援性小眾的精神健康?關注團體、輔導熱線及義工服務簡介

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參考資料:

https://www.undp.org/

https://www.eoc.org.hk/

https://www.cbc.ca/