香港作為一個國際大都市，匯聚了來自世界各地的人士，自然文化多樣性豐富。不過，文化差異往往帶來誤解，甚至會影響職場和諧。因此，提升公眾的文化敏感度和共融意識絕不能忽視。
為此，「族步同行 - 文化共融培訓」（EMpower Your Future: Cultural Skills for a Diverse Workforce）計劃應運而生，旨在透過專業文化培訓，促進為本地大專院校學生和公眾與少數族裔社群的深度交流與互相理解。此計劃由社職主辦，並獲社創基金及樂施會無窮實驗室的慷慨支持，攜手推動香港成為更多元共融的城市。
「族步同行 - 文化共融培訓」計劃旨在提升社會的文化共融意識，透過網上課程、專業研討會及義工服務，讓參加者掌握跨文化溝通技巧，消除與少數族裔社群之間的隔閡，促進互相理解。
本計劃特別適合香港即將步入職場的大專院校學生。隨著職場全球化發展，越來越多機會與不同文化背景的人士合作。透過參與本計劃，學生可提早培養跨文化交流能力，為未來職業生涯奠定堅實基礎。同時，年輕一代的積極參與也為社區帶來新視角，有助推動文化共融理念。
「族步同行 - 文化共融培訓」計劃涵蓋三大核心學習內容，透過多元化的學習模式，幫助參加者掌握跨文化交流的重要技能。
網上課程為計劃的基礎部分，內容涵蓋：
・文化多樣性與共融概念；
・跨文化溝通技巧；
・少數族裔社群的歷史與文化特色。
課程結合互動影片、實用練習與案例研究，讓參加者深入理解不同文化的價值觀與行為模式，增強文化適應能力。
計劃將邀請來自學術界、社福界、醫療界及商界的專家和領袖，就文化共融的熱門議題（教育、法律、醫療等）進行探討。
參加者可以從講者分享中獲取最新資訊和實踐經驗，並透過互動討論，加深對文化共融的理解，提升解決實際問題的能力。
（詳情見（5）研討論詳情）
義工服務環節讓參加者將理論知識應用於實際環境，參與本地非牟利機構舉辦的共融活動，例如語言學習支援（如教授粵語、英語）、文化交流活動（如文化導賞、工作坊）。
透過親身參與，參加者既能與少數族裔建立真誠的連繫，亦能夠在實踐中提升自身的跨文化適應能力，從而對文化共融有更深刻的體會。
問：我不是大專院校學生，可以報名參加嗎？
答：當然可以！「族步同行 - 文化共融培訓」是開放予公眾參與。
問：我不參加網上課程，但想參與研討會和義工服務，可以嗎？
答：不可以。參加者必須完成網上課程並獲頒證書後，才能繼續參與研討會或義工服務。
閱讀 >> 更多「族步同行 - 文化共融培訓」常見問題 <<
參與「族步同行 - 文化共融培訓」計劃將為參加者帶來多方面的成長與發展：
學習如何在多元文化環境中有效表達與協作，掌握文化敏感度，提高對文化差異的適應能力。
透過與少數族裔社群的真實互動，學習換位思考，理解不同文化背景人士的生活處境與需求。
參與義工服務，將課堂所學應用於現實情境，親身體驗文化共融的實際影響力。
在全球化職場環境中，具備跨文化溝通技巧將成為參加者的優勢，提升就業成功率，增強專業競爭力。
完成計劃後，參加者將獲頒證書，可作為求職及升學的加分項目，展現其文化共融能力與社會責任感。此外，大家亦有機會結識到一班志同道合的夥伴，共同探討和推動文化共融，建立寶貴的專業人脈網絡。
想要提升跨文化溝通能力，並為社會共融出一分力？立即報名參加 「族步同行 - 文化共融培訓」計劃，成為文化共融的推動者！
內容：
・介紹香港少數族裔的法律權利與保障
・分析常見法律問題及解決方法
・提供實用資源與支援途徑
講者：公益法香港的義務大律師 Nicklaus Pannu-Yuon, Barrister-at-Law 惲浩翹大律師
>> 研討會九回顧
內容：
・介紹香港難民概況及共融的重要性
・分享難民的挑戰與融入經驗
・探討共融策略及學生的角色
講者：Mr. Niki Wong, Refugee Opportunity And Development (ROAD) Programme Manager, Branches of Hope
>> 研討會八回顧
內容：
・探討少數族裔青少年在生活上遇到的挑戰及應對方法
・分享真實個案，與參加者交流多元社群同行心得
講者：香港明愛代表
>> 研討會七回顧
內容：
・解鎖文化敏感度：學習建立少數族裔友善工作環境的實用方法
・分享成功案例：了解企業如何幫助少數族裔僱員融入職場
・共融政策影響：探索共融政策如何為企業和社區帶來雙贏
・領袖經驗分享：如何在競爭激烈的大企業職場上取得成功
主持：Dr. Bill Lay, Senior Social Work Supervisor, Youth and Community Service, Caritas Community Centre
講者：
・Joseph Chen, Director of Culture, Eaton HK（@eaton.hk）
・Roger Wong, General Manager, Citybus Limited（@citybushongkong）
>> 研討會六回顧
內容：
・探討設立少數族裔福祉中心（EMWBC）的必要性及精神健康禁忌。
・分析少數族裔女性、男性及兒童的精神健康需求與文化障礙。
・分享現有資源及策略，促進共融的精神健康支援網絡。
講者：
The Zubin Foundation 小斌紀念基金會
・小斌紀念基金會致力於改善香港少數族裔的生活，透過多元化社區項目來實現其使命。
>> 研討會五回顧
內容：
・探討非華語小學學生在香港學習中文的挑戰，如語言及文化障礙。
・介紹 CantoGather 的創新項目及支援非華語學生的工作概況。
・參與小型跨文化培訓，並學習有效中文教學策略，促進共融教育。
・討論中文作為第二語言的教學策略，包括實踐練習。
・有關主流學校的教學期望討論。
講者：
CantoGather 粵講粵叻
・CantoGather 粵講粵叻致力於提升非華語學生的中文語言及文化能力，通過創新教育項目及跨文化培訓，打破學習障礙，促進香港主流學校的共融環境。
>> 研討會四回顧
內容：
・探討少數族裔長者在香港面對的挑戰，如語言障礙及文化隔閡。
・透過真實個案，了解如何介入並支援少數族裔長者的生活需求。
・學習設計文化敏感的長者服務，建立共融社區支援網絡。
講者：
Lenco Liu | 香港基督教服務處 耆望 - 少數族裔長者支援計劃（SEE）計劃主任
・香港基督教服務處的「耆望 - 少數族裔長者支援計劃（SEE）」致力為少數族裔長者融入社會，同時為其照顧者和一般長者服務提供者給予支援，並增加三者服務提供者的聯繫。
>> 研討會三回顧
內容：
・探討少數族裔在醫療服務、藥物使用和獲取健康資訊等方面的挑戰，例如語言不通、文化誤解等。
・介紹醫護行者多元文化服務對少數族裔的支援範疇，認識如何克服溝通障礙和藥物誤解的實用方法。
・分享醫護行者在提供多元文化服務時面對的挑戰和真實案例，學習跨文化溝通技巧，如何與患者建立信任。
講者：
（1）Yasir Luqman｜巴基斯坦裔香港註冊藥劑師
・香港註冊藥劑師，擁有豐富經驗，專注多元文化社群的用藥安全
・曾於社會企業擔任醫療口譯員，服務醫院管理局及衛生署。
・前線經歷揭示少數族裔在理解藥物使用及注意事項的獨特挑戰。
・推廣創新用藥輔助圖標，協助少數族裔患者安全用藥。
（2）Catherine Wong 及 Pari Shahzadi Kanwal｜醫護行者代表
・非牟利機構「醫護行者」致力於消除健康不平等，特別是透過社區藥房與跨學科合作，幫助弱勢社群獲得適切健康資訊與服務。
>> 研討會二回顧
內容：
・了解少數族裔女性在職場、家庭及社會中的獨特挑戰和機遇。
・學習文化敏感的溝通技巧，打破性別與種族隔閡，建立平等關係。
・掌握少數族裔女性的社會需求，裝備自己成為具文化共融知識的職場達人。
講者：
盧善姿博士｜Translate for Her 聯合創辦人
・非牟利機構 Translate for Her 致力於促進少數族裔女性的權利和社會共融，強調互助、平等分享和多元尊重。
>> 研討會一回顧
「族步同行 - 文化共融培訓」計劃得以成功推行，有賴各方的鼎力支持與協作。
特別鳴謝社創基金及樂施會無窮實驗室對「族步同行 - 文化共融培訓」計劃的慷慨支持，推動香港社會邁向真正的多元共融。
同時，感謝協作夥伴Translate For Her、explorer港㜺鬼｜Podcasters 開咪，以及Noiseless Design等機構的專業協助，亦衷心感謝所有受訪者及實習生的熱情參與。
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