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為什麼義工服務是香港大學生的職場秘密武器?
今時今日的香港,Gen Z世代的學生單靠學歷已不足以在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。除了學術表現,僱主越來越重視「全人發展」,包括軟技能(Soft Skills)和社會責任感。而義工服務既讓你回饋社會,更幫你培養職場核心技能的實戰機會。
根據 LinkedIn 2024 Workplace Learning Report,越來越多僱主更重視領導力和跨文化溝通等軟技能,而義工活動正是鍛鍊這些能力的理想平台之一。
本文為香港大專院校學生而設,詳情分享義工服務如何為你的職場未來鋪路,提供具體參與建議,幫助你開啟義工之旅。
(1)義工服務如何為你的職場未來鋪路?
義工服務是一個實戰平台,讓你在真實情境中培養或訓練僱主重視的技能,並與非牟利機構建立連繫,為實習或工作機會打下基礎。
以下是義工服務對職業發展的三大影響:
・技能實踐:參與義工活動,例如籌備社區活動或管理數據,有助鍛鍊項目管理、團隊協作和解決問題能力。
・社會責任感:義工經驗能反映求職者的社會責任感。
・持續學習:職場講求「持續學習」。想提升競爭力?做義工是其一個多元學習的機會。
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(2)五大職場技能:義工服務的獨特價值
義工服務提供多元機會,讓你在真實環境中培養僱主重視的軟硬技能。以下是香港大專院校學生可透過義工發展的五大職場技能:
(一)領導力
領導義工服項目,例如籌辦社區活動,都需要制定計劃、分配任務及帶領團隊,培養決策與組織能力。
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(二)溝通技巧
義工活動有機會與不同社群互動,例如教授語言課程、協調活動等,需清晰表達並適應持份者的多元背景,這有助提升跨文化溝通能力。在重視多元共融的現代職場,跨文化溝通將會是大企業員工的必備技能。
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(三)時間管理
平衡義工與學業,需有效安排時間,學會排優先次序、提升效率並克服拖延症。對於追求「Slasher」生活的Gen Z學生,時間管理是職場和生活的重要技能。
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(四)數碼素養(Digital Literacy)
參與有關數碼應用的義工項目,例如管理數據庫、推廣Gen AI應用或操作網上平台等,能熟練數碼工具應用。畢竟,越來越多職場崗位都要求員工有數碼科技技能。
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(五)適應能力
義工活動不時發生突發情況,例如臨時調整活動內容或協調工作等,這有助培養靈活性和解決問題能力。真實職場生存條件一定有「執生」!
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(3)香港義工機會:培養職場核心技能
香港的非牟利機構提供多元化義工機會,特別適合大專院校學生發展職場技能。以下是熱門選擇及其技能價值:
(一)教育支援
為弱勢社群提供補習或教育支援,培養教學、耐心和同理心,尤其適合教育或社會工作相關職業。
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(二)環境保護
參與環境清潔或可持續發展項目,提升項目管理和領導技能,尤其適用於環境政策或企業社會責任(CSR)領域。
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(三)活動支援
協助慈善或社區活動,增強組織、人際交往和物流管理技巧,尤其適合活動策劃或公關行業。
(四)數碼義工
協助數據管理或網上平台營運,學習數碼工具應用及數據分析,特別適合科技或初創企業。
(五)義工實習
在非牟利機構擔任實習生,參與特定崗位,例如數碼營銷、內容創作(社交媒體、影片)、平面設計或項目管理,讓你在真實職場上應用專業技能,從而累積工作經驗、擴展職場人際網絡和豐富履歷。
(4)如何將義工經驗加入履歷?|認識社職履歷(Social CV)
將義工經驗融入履歷,有助你在求職中脫穎而出。以下是實用建議:
(一)履歷撰寫技巧
具體描述義工角色並量化成果,讓履歷更具說服力。例如,避免籠統陳述如「參與活動」,改用:「組織社區活動,管理30人義工團隊,提升領導力和項目管理能力。」
(二)面試分享技巧
在面試中,適當地分享義工活動中的挑戰與解決方案,展示適應力與同理心。
(三)社職履歷
社職履歷(Social CV)是一個專為記錄義工經驗而設的數碼檔案,展示你的義工時數和參與歷程。註冊社職帳戶,你即可以使用社職履歷記錄義工時數,並生成專業的電子社職履歷,突出你的社會貢獻。你更可以將其與傳統履歷結合,吸引僱主注意。社職履歷特別適合Gen Z學生,展示你在學業外的多元價值。
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