搵工貼士!教你點樣KO面試及必勝職場生存術!

搵工貼士!教你點樣KO面試及必勝職場生存術!

《職場教路系列》職場Hard & Soft大改造微課程

搵工搵到懷疑人生?職場上又溝通不良?

Bro & Sis,不要灰心,只要搵到問題根源,對症下藥,搵工、面試及做嘢自然得心應手!All you need 就是一位資源職場人士,指導你走出死胡同!

樂活新中年(英文:Happy-Retired)將舉辦一個職場大改造微課程,由多位資深人力資源及企業培訓管理層設計課程內容,並指導參加者有關求職及職業路向,希望參加者懂得善用個人優勢、寫好CV、加強面試技巧以及改善溝通方法,全面提升職場技能!

職場教路系列》職場Hard & Soft大改造微課程

《職場教路系列》職場Hard & Soft大改造微課程 簡介

課程包括三堂完整課程並加送三節1對1諮詢服務,適合迷惘的在職人士或應屆畢業生!

日期:7月23日(第一堂)、8月6日(第二堂)及8月20日(第三堂1)

時間:17:00 - 18:15

形式: 所有課堂網上ZOOM進行

【Lesson 1: 如何被選中】

樂活新中年 職場大改造微課程 lesson 1

課堂詳情:

日期: 2021年7月23日 (星期五) 7:00 - 8:15pm
時間/課長: 75分鐘
講者: Mr. Anthony Wong

課程內容:

  1. HR角度:何謂一份好而HR會選的CV and cover letter
  2. 新興CV: 如何準備Video Resume
  3. 如何利用LinkedIn 讓工作找上門

講者資料簡介:Mr. Anthony Wong

  • 資深人力資源管理、變革管理、續效管理。
  • 於國際金融與銀行業累積逾二十年人力資源領導經驗,包括企業銀行、證券、再保險和一般保險機構。
  • 合作範疇廣泛,遍及英、美、德、亞洲多地,參與企劃、審查和協調全球人力資源系統與政策。
  • 五年相關高等教育講師經驗(香港理工大學專業進修學院),涉及課程包括人力資源管理、個人管理和管理概論等,並曾於香港科技大學商學院任職、為兼讀工商管理課程學生提供生涯發展規劃輔導。

【Lesson 2: 面試 Tips & Hints】

樂活新中年 職場大改造微課程 lesson 2

課堂詳情:
日期: 2021年8月6日 (星期五) 7:00 - 8:15pm
時間/課長: 75分鐘
講者: Ms. Sonia Leung

課程內容:

  1. 影響你獲聘的因素
  2. 面試前的準備功夫
  3. 面試基本流程
  4. 面試當日及過程注意事項
  5. 面試Do's and Don't
  6. 如何在面試中突顯Personal branding
  7. 大揭袐:你不知道而HR或部門主管面試時觀察的事

講者資料簡介:Ms. Sonia Leung

  • 資深人力資源管理、專門人才管理。
  • 於中港兩地累積逾二十年人力資源管理經驗,遍及各行業如酒店業、資訊科技業、航空業、零售與房地產等。
  • 曾從零開始創立人力資源部門,亦統合中港兩地的人力資源政策。
  • 協助進行生涯規劃諮詢。

【Lesson 3: 職場溝通術】

樂活新中年 職場大改造微課程 lesson 3

課堂詳情:

日期: 2021年8月20日 (星期五) 7:00 - 8:15pm
時間/課長: 75分鐘
講者: Ms. Mavis Chao

課程內容:

  1. 十大職場溝通/關係伏位
  2. 職場溝通關鍵技能解鎖
  3. 增強職場說話技能 說服技能:如何讓上司/Teammate buy你
  4. 如何做到職場「零死角!?
  5. 建立職場個人魅力+影響力+personal branding
  6. 職場情境實戰

講者資料簡介:Ms. Mavis Chao

  • 國際及中港企業培訓顧問。
  • 深研各類專業,如組織心理學碩士、教育系碩士及心理學榮譽學士、英國心理學會畢業資格會員。
  • 豐富企業培訓資歷,包括英國及歐洲認可職業能力及性格測評資歷,及LEGO®️ SERIOUS PLAY®️方法認證引導師。
  • 前任上市集團高級管理人員。

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主辦機構及項目簡介:

成立於2015年的樂活新中年慈善動力(英文:Happy Retired Charity Action)是一間香港稅局認可慈善機構,主力為本地45歲或以上的新中年(將退休或已退休)提供工作履歷認證及進行工作配對,同時亦為年青人提供職涯諮詢顧問服務。機構亦提供「樂職顧問」服務(即職涯諮詢服務),鼓勵新中年傳承自己社會和管理經驗 ,為年青人提供有關事業路向、行業及專業發展的職場諮詢,推動兩代共融。

2020年,機構獲得 「香港賽馬會慈善信託基金」捐助,展開一個名為「賽馬會躍動啓航計劃 - 樂職一族 360 」的三年項目,分別為新中年建立工作配對平台,以及擴大了「樂職顧問」服務 ,招募更多新中年成為我們的「樂職顧問」,為更多年青人提供有關事業路向、行業及專業發展的職場諮詢。

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