【MBTI 16型人格】ESTJ人格適合做什麼義工服務?|總經理人格

義工|Volunteer
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September 20, 2022

ESTJ總經理人格(Executive)

ESTJ人格特質

ESTJ人格是「總經理人格」,大約佔全球人口的11%以上。ESTJ型的人思想傳統和誠實,十分看重自己的尊嚴,因此他們為人是非分明,待人處事都會特別遵循社會道德標準,包括謹守家庭和社會的傳統觀念。他們普遍都願意大方奉獻,經常擔當起社區組織者的角色,給予夥伴明確的建議和指導,他們更會為自己的凝聚力而感到滿足。

什麼是MBTI 16型人格及相關測試

ESTJ人格特質一:黑白分明

ESTJ「總經理」人格的人是一位懂得掌握和運用權力並會以身作則的領導者。他們總會透過認真的工作態度來展現自己的高尚品格,而且他們一投入工作就能對所有事項都瞭如指掌。同時,ESTJ型的人對自己的知識和能力很有自信,從不紙上談兵,而是言出必行,一齊執行;而且,他們於過程中不斷改善細節,擅於將複雜事情簡單化,讓團隊做得更輕鬆。

ESTJ型的人無灰色地帶,一直堅持黑白分明。換言之,在他們的世界是不存在藉口,尤其是在職場上,他們絕不能容忍工作伙伴懶惰和作弊

ESTJ人格特質二:惡頂上司

ESTJ人格的人希望自己的可靠性和能力均得到認可和回報。他們特別喜歡帶領團隊合作,但一旦發現下屬做出不符合他們道德標準和價值觀的行為時,他們會立即當面斥責,因此ESTJ型的人經常被下屬視為不懂變通兼固執的「Horrible Boss」(惡頂上司),但其實ESTJ型的人只是堅守自己的價值觀,認為這是推動事情運行的最好方式。

ESTJ人格特質三:學會尊重別人

ESTJ人格是主流社會所認同的模範人格,而他們亦認為所有人該以自己為模仿對象,結果經常將自己的一套放在別人身上,讓大家都痛苦。其實,每個人都有自己一套價值觀和貢獻的方式。ESTJ型的人要看透並接受這一點,因為要成為一個受人尊敬的領導者,ESTJ型的人先要學識尊重別人的選擇和自由,要接受和明白每個人都不同的長處和短處,只有這樣他們才能掌握領導團隊的要訣,讓大家用最適合的方式共同前進。

ESTJ人格適合做什麼義工?

ESTJ「總經理」人格的人擅長管理,有成為領袖的特質。他們願意長時間為同一團體服務,所以非常適合參與有持續性的義工服務,例如成為義工領袖、訓練義工、擔當義務幹事、幫忙策劃義工活動等。有心人甚至可以嘗試建立一個慈善團體,組織自己的義工團隊做善事,例如貓義工、狗義工、派飯、送米等。

延伸閱讀:

【認識義工角色】義工領袖的職責與必備潛質:如何成為出色領袖?

其他MBTI人格特質及義工服務推介

・分析家類型(Analysts):

INTJ(建築師)INTP(邏輯學家)ENTJ(指揮官)ENTP(辯論家)

・外交家類型(Diplomats):

INFJ(提倡者)INFP(調停者)ENFJ(主人公)ENFP(競選者)

・守護者類型(Sentinels)

ISTJ(物流師)ISFJ(守衛者)ESTJ(總經理)ESFJ(執政官)

・探險家類型(Explorers)

ISTP(鑒賞家)ISFP(探險家)ESTP(企業家)ESFP(表演者)

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參考資料:

https://www.16personalities.com/